Sep 22, 2020 | Tous
Suite à la crise que nous avons traversée, l’URSSAF
a décidé de soutenir les entrepreneurs en réduisant de moitié la base de calcul
des prochaines échéances entre septembre et décembre 2020.
Après avoir reportés ces dernières depuis le 20
mars dernier jusqu’au mois d’août inclus, les paiements des échéances de
cotisations et contributions sociales personnelles vont reprendre :
- au mois de septembre pour les redevables qui règlent
leurs cotisations mensuellement
- en novembre pour ceux qui règlent trimestriellement.
Afin d’éviter que les montants des échéances qui
vous seront demandés soit trop élevés en raison du report pratiqué depuis le
mois de mars 2020, l’URSSAF a procédé à une nouvelle estimation de votre revenu
2020 pour la détermination des cotisations provisionnelles 2020.
Celle-ci consiste à réduire de moitié le revenu
estimé servant de base de calcul dans la détermination de vos cotisations provisionnelles.
L’écart qui sera constaté entre le revenu réel
2020 et cette nouvelle estimation, engendrera en 2021 le calcul d’une
régularisation. Pour les indépendant peu ou pas touchés par la crise sanitaire,
cette régularisation sera donc significative.
Pour pallier à cette éventualité, il est possible
de corriger le revenu 2020 estimé dans la section « mon espace » du
site de l’URSSAF en déclarant un revenu estimé plus important pour éviter une
régularisation de revenus 2020 trop importante en 2021, ou moins important si
la réduction de 50% reste supérieur à la réalité.
A noter que dans le cadre du droit à l’erreur,
une estimation qui s’avérerait inférieur au revenu réel, n’entrainera pas de
pénalités.
Mai 15, 2020 | Tous
Afin de faire face à l’épidémie de COVID-19, le gouvernement, les
organismes sociaux ont mis en place, grâce à l’intervention des représentants
de la profession, des aides visant à soutenir les entreprises.
En tant que chirurgien-dentiste vous êtes concerné.
Vous trouverez ci-dessous une synthèse des aides et mesures mise en place :
1.TVA
Le taux de TVA sur les EPI est diminué, il passe de 20% à 5,5%, soit une économie de 14,5%.
2. Modification de votre taux de prélèvement à la source
Vous avez la possibilité de le modifier sur impot.gouv.fr à tout moment, dès lors que vous aurez fait une revalorisation estimée de vos revenus 2020. (Attention en fin d’année de ne pas oublier de corriger pour 2021 : basé sur l’estimation de vos revenus 2020).
3. Prêts garantis par l’Etat (PGE)
Le prêt garanti par l’Etat (PGE) est un prêt qu’octroie à une
entreprise ou un professionnel sa banque habituelle, en dépit de la forte
incertitude économique actuelle, grâce à la garantie qu’apporte l’Etat sur une
partie très significative du prêt. Le PGE est un prêt d’une banque à une
entreprise: ce n’est pas un prêt de l’Etat.
Ce recours total aux réseaux bancaires pour l’octroi des PGE a été
voulu pour que le dispositif puisse rapidement et très largement apporter la
trésorerie nécessaire aux entreprises et aux professionnels, quelle que soit
leur taille, leur activité et leur statut juridique partout sur le territoire,
pour les aider à surmonter le stress économique majeur que nous connaissons et
les accompagner dans la phase de reprise.
Pour souscrire un PGE vous devez vous rapprocher de votre banque
habituelle.
Tout prêt se rembourse un jour.
Veillez à ne pas surcharger votre trésorerie dans l’avenir, à un moment où vous
aurez besoin de regonfler votre trésorerie
Néanmoins, ce prêt illimité peut vous rendre service si votre
trésorerie est très tendue.
Soyez très vigilants sur le montant demandé. Je le déconseille si
votre trésorerie est solide.
Certains experts économiques préconise de le faire, de ne pas l’utiliser sauf impératif et de le rembourser par anticipation dès que possible.
4. Aide au chômage partiel pour vos salariés
Pour les périodes
non travaillées, le salarié perçoit une indemnité
d’activité partielle pour chômage partiel versée par
l’employeur.
L’employeur doit
verser au salarié une indemnité correspondant à 70 %de son salaire brut
par heure chômée, soit environ à 84 % du salaire net horaire.
Cette indemnité ne
peut pas être inférieure à 8,03 € par heure chômée.
L’indemnité est
versée par l’employeur à la date habituelle de versement du salaire.
L’employeur doit
faire figurer sur le bulletin de paie du salarié (ou dans un document annexé)
le nombre des heures indemnisées, les taux appliqués et les sommes versées.
Ce dispositif est Indispensable, rapprochez-vous de votre comptable ou
inspecteur du travail.
L’entreprise sera intégralement remboursée par l’État, pour les
salaires jusqu’à 6 927 euros bruts mensuels, c’est à dire 4,5 fois le
SMIC.
Cette aide est à réintégrer pour le calcul de l’aide de l’assurance
maladie
ACCORDER une attention toute
particulière au DUERP : Document Unique d’Evaluation des Risques
Professionnels (Indispensable en cas de litige).
Le chômage partiel, comme son nom l’indique permet aussi un travail
partiel.
Il est impératif d’avoir un accord d’entreprise dans le cas où vous
différenciez le temps de travail (horaire et jour) entre vos employés.
Vous pouvez aussi utiliser les congés payés en accord avec vos employés.
5. Le fond de solidarité octroyé par le gouvernement pour les PME : 1500 €
Conditions :
- CA < 1 000 000 € (2019)
- Bénéfice imposable < 60 000 €
- Un effectif inférieur ou égal à 10 salariés
- Baisse de l’activité de 50% au moins du mois de
référence ou de la moyenne mensuelle.
La demande doit être effectuée sur le
site impots.gouv.fr sur votre espace particulier.
Quelques améliorations significatives
viennent d’être apportées
– Le plafond s’entend : abattement
et déficit déduits
– Si vous travaillez à plusieurs :
il est multiplié par le nombre d’associés
– Si vous travaillez en couple :
CDx2.
– Si votre épouse est conjoint
collaboratrice le montant de 60 000 € est multiplié par 2.
– Si vous êtes en SEL, le plafond est
multiplié par le nombre d’associé. Le plafond de 60 000€ s’entend :
bénéfice de la SEL + rémunération des associés (gérance)
– L’aide est unique pour la SEL (1 500 €) Cette aide n’est pas imposable.
6. URSSAF
Possibilité de supprimer la cotisation
trimestrielle de juin (à priori automatique) montant reporté sur les échéances
d’Août et de Novembre (3ème et 4ème trimestre).
Possibilité de report d’échéance
(régularisation en une ou plusieurs fois)
Possibilité de modifier le montant de vos échéances en rectifiant la déclaration du montant des revenus 2020 estimés, quitte à les réaugmenter début 2021…
7. Aide régionale dite « Wauquiez »
Distribution de masques par le CDO Aide à l’installation du dispositif de protection sur présentation de facture à hauteur de 500 € (à ce jour les chirurgiens-dentistes ne seraient pas éligibles à cette aide mais le correctif est imminent).
8. Emprunts/Cotisations
Les cotisations d’un certain nombre d’organismes de prévoyance sont reportables (MACSF, médicale…) Pour les emprunts, la plupart des banques accorde un report des mensualités. N’oubliez pas que vous avez la possibilité de renégocier vos prêts, en demandant une modification du taux pour les prêts anciens et/ou en augmentant la durée des mensualités.
9. Aide de la CARCDSF
Mise en place d’une suspension des cotisations pour trois mois soit, avril, mai, juin 2020.
Les échéances suspendues seront prélevées sur douze mois à partir de juillet 2021 jusqu’à juin 2022. Aucune démarche n’est à effectuer le report est automatisé. Une aide de 1 500 € par mois sera versée par virement au titre des mois d’avril, mai et juin 2020. Soit au total 4 500 € pour les 3 mois.
10. Indemnité compensatrice des professionnels de santé
L’indemnité de compensation
des professionnels de santé a pour finalité de vous aider à assurer la
couverture de vos charges fixes, c’est à dire celles qui ne
varient pas en fonction de votre activité et ne se sont donc pas réduites
parallèlement à la baisse de votre niveau d’activité (ex. loyers, salaires et
cotisations, immobilisations, investissements… ).
Précisions apportées dans le
décret du 2/5/2020 paru récemment au JO
A
ce jour
- Notion de HSD (Honoraires Sans Dépassement) i.e. :
opposable + base ED
- Notion de plafond de l’ED, limité à 8650 €/mois soit 103k€ annuel
- Le HN n’est pas pris en compte (défavorable aux
patriciens faisant beaucoup de soins non remboursables)
- La base de calcul est donc : HSD +ED
(plafonnée)
Le calcul des frais fixes
s’entend ainsi :
Totalité des frais auxquels on soustrait :
- achats
(fourniture + prothèse)
- Déplacement, congrès
- Petits matériel
Référence AGA 2017
- Achats (20.44%)
- Déplacements (1.37%)
- Matériel (0.54%)
Soit 42,65 %.
L’état propose (moyenne des frais de 65 %) et un taux de 43.1% de
frais fixes.
Ce taux est modulé si vous avez
exercé une activité partielle pendant la période de référence
- Si activité <30% : 43.1%
- Si activité entre 30% et 60 % : 44.6%
- Si activité 60% : 47.6%
Ceci pour tenir compte de l’impact des cotisations sociales
personnelles sur 2021.
- Pour les jeunes installés : le taux est
bonifié de 5% soit 48%.
Le CA à prendre en
compte, s’il y a eu création ou association depuis moins d’1 an est le CA
(janvier + février 2020) X 6 (ou prendre en compte 3 mois de référence si
l’activité a débutée avant décembre 2019)
Modalités
- Il existe un calculateur proposé sur le site https://lescdf.fr/
- Se reporter à votre SNIR (honoraires totaux,
honoraires présentés au remboursement, montant des honoraires en entente
direct)
- Ne pas déclarer le HN
- Aide à la TT : non déclarable pour l’aide
de la CNAM
- Aide de la CARCDSF : non déclarable
La période de référence sera mensuelle sauf pour la première période
qui va du 16/3 au 30/4, les mois suivants (mai et juin) se feront
indépendamment.
L’acompte maximum sera de 80% en une ou
plusieurs fois
Le solde sera régularisé fin 2020 (ou en 2021 si le décret du 5/5/2020
nous est applicable pour une éventuelle prolongation)
Méthode de calcul
- BNC : pas de problème se référer à ameli.fr (SNIR)
- SCM pas d’impact (report du déficit / 2036)
- SCP déclaration par praticien
- SEL unipersonnel = BNC
- SEL plusieurs praticiens :
- soit attendre les informations ultérieures
- soit recalcul, par associé, à l’instar des BNC (sous votre responsabilité) et déclaration individuelle.
- soit déclaration unique au nom d’un des associés : lequel déclarera la totalité des recettes de la SEL et se fiera à la liasse fiscale pour la ventilation. Cette aide sera versée sur le compte de la SEL (attention à la bonne entente entre praticiens si déclaration unique)
Il devra estimer, à partir des SNIR individuels, la
ventilation des honoraires totaux, des honoraires présentés au remboursement
(opposables) et de l’Entente Directe.
Il n’y a pas de risque à différer la
déclaration pas de correction immédiate possible si erreur, mais
imputation sur le mois suivant ou en fin d’année lors de la régularisation.
(Si vous ne disposez pas de votre SNIR en ligne, faites en la demande
sur ameli pro)
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Exemple de calcul :
– CA 2019 : 285 K€ dont 5 K€ en HN
– Base de calcul 285 -5 = 280 K€ (CA déclarable)
– En admettant comme postulat que ce praticien réalise 50% d’actes
opposables et 50% d’actes avec entente directe. –
Cette ED est plafonnée à 8650 €/mois * 12 = 103 K€/an
– La base de calcul définitive sera la suivante :
- 280/2 (base opposable) + 103(base ED plafonnée) = 243 K€
- 243 * 43.1% = 104 733 €/an soit 8728 €/mois
- 8728 *80% = 6982 €/mois (acompte mensuel possible)
Pour la 1ère période du 16/3 au 30/4 la base de cette aide pourrait être dans ce cas de 13 092 € (acompte de 10474 €).
- 1er cas particulier : si pendant la période de référence vous avez travaillé et réalisé 2 000 € de CA sans dépassement : vous devrez déduire de votre aide 2000*43.1% soit 862 €
- 2ème cas particulier : si vous avez perçu un remboursement pour le chômage partiel de votre employé de 1500 € : vous devrez déduire cette somme de l’aide demandée.
Enfin et pour terminer, le solde des 20% (diminué le cas échéant des
erreurs par excès devrait vous être versé après la déclaration déclarative de
fin d’année). S’il y a un trop perçu, il vous sera réclamé après cette date.
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